Daniela a petrecut 4 ani în medicină ca şi medic specialist şi rezident în Medicina de Urgenţă, 8 ani ca Sales Manager şi Buisness Unit Manager în GlaxoSmithKline România şi 6 ani în consultanţă pe domeniul resurselor umane.

Consultant experimentat, Daniela are o bogată experienţă în recrutare şi selecţie de personal, recrutând mai mult de 1000 de persoane pentru posturi de entry level, middle management şi top management. De asemenea a dezvoltat Centre de evaluare şi dezvoltare de personal pentru orice nivel din organizaţie, evaluând peste 500 de persoane. Mai mult, Daniela a condus şi implementat sisteme de evaluare a performanţei atât în organizaţii mari cu peste 2000 de angajaţi cât şi în organizaţii mici cu 50-100 de angajaţi.

Daniela este prin excelenţă o optimistă şi vede soluţii şi oportunităţi unde mulţi văd probleme şi dezordine. Este decisă să facă diferenţa prin entuziasm, determinare şi inovaţie.

Psiholog cu formare în Psihoterapie şi Psihodiagnostic, în Programare Neuro-Lingvistică şi Psihoterapii scurte, Elena îmbină principiile teoretice cu o experienţă relevantă în recrutare, head-hunting, evaluare de personal şi management de carieră.

Entuziastă şi inovativă, Elena se implică întotdeauna cu toate resursele personale de care dispune în realizarea celor mai îndrăzneţe obiective.

Clementina are o experientaţă de peste 3 ani atât în companii client pe parte de resurse umane cât şi în companii de consultanţă – parte de recrutare. A început prin colaborari încă din timpul facultăţii pe parte de comunicare - proiecte de analiză comunicaţională pentru instituţii de stat. A absolvit studii de comunicare şi relaţii publice, urmând şi un master în comunicare şi marketing în cadrul SNSPA.

Clementina este o persoană comunicativă, implicată, optimistă, organizată care găseşte soluţii şi oportunităţi în ceea ce face. Doreşte să aducă valoare prin entuziasm, determinare şi inovaţie.

Licenţiată în psihologie, şi-a completat pregătirea cu o formare în Psihoterapie experienţială şi Psihodiagnostic. Alexandra îmbină knowledge-ul din HR cu fineţea dată de backgroundul psihologic. Are o experienţă relevantă în recrutare, head-hunting, evaluarea şi dezvoltarea personalului, management carierei.

Alexandra este creativă şi implicată, dând dovadă de perspectivă şi profunzime în abordarea diferitelor obiective.